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営業求人で転職をお考えの方へ

昨今は、働き方改革などもあり、転職先がブラック企業かもしれないという不安やリスクが少なくなってきており、転職市場も活発になってきています。
その中でも営業求人をお探しの方に、求人票の見るべき点や気を付けるべき点をお話しさせていただ、少しでも皆さんの転職活動がうまく行くようにお手伝いできれば幸いです。
営業求人で見るべき点はいくつかあり、その中でももちろん大きなのは業種や給与、勤務地、勤務時間などではないでしょうか。
特に給与は生活にも直結するため、しっかりと確認しておく必要があります。
ここで確認しておくべき点は、年俸制や歩合給でないかという確認は必ずしておいてください。
モデル給与が高いと思って、いざ面接をした際に年俸制で断ってしまうようなことの無いようにしましょう。
しかし、年俸制は身近でないだけで決して、労働者に不利な条件ではありません。
むしろ、営業職でキャリア・能力がある方は積極的に年俸制を選んだ方が、良い場合が多いのが事実です。
年俸制は年間の成績によって次年度の給与が決まるため、個人的に成績を伸ばせば、年功などを飛ばして収入を増やすことが出来るので、おすすめです。
競争やよりもチームワークなどに主軸を置いている方は、通常の基本給ベースの給与体系がおすすめです。
また、勤務時間などもチェックしておくようにしてください。
通常の9時から18時などの勤務時間であれば、特にチェックするべき点はありませんが、フレックスタイム制などを導入している場合は確認が必要です。
フレックスタイム制自体はなんの問題もない制度ですので、その点は心配しなくても大丈夫ですが、コアタイムだけは調べておきましょう。
コアタイムとはフレックスタイム制の中でも、その時間は勤務しておかなければならない時間のことです。
通常は10時から16時などですが、まれに早朝や夜間が含まれていることがあるので、必ず確認をするようにしましょう。
転職をする際は、悩んだりすることも多くなるかもしれませんが、現状を変えると思った時点で未来は明るいはずですので、しっかりと納得のいく結果になるように頑張ってください。

頑張れば頑張った分だけ収入アップを期待できます
基本給に加えてインセンティブがあるので、頑張れば頑張った分だけ収入を得られます。

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